Кадровое обеспечение

Конкурс по формированию кадрового резерва министерства культуры  Саратовской области

Первый заместитель начальника организационно-технического управления –

начальник отдела материально-технического обеспечения и закупок

министерства культуры Саратовской области

Требования к кандидатам:
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Автоматизация технологических процессов и производств (в машиностроении)».

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования к кандидатам:
— знание основ федерального и областного законодательств и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность;
— профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;
— владение информационными системами, в том числе MS Windows;
— владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;
— владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;
— владение правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант);
— владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;
— общая грамотность;
— владение навыками работы с офисной техникой;
— иные профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

Приём документов на конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения резервируемой должности государственной гражданской службы области осуществляется с 26 ноября по  16 декабря 2024 года.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения резервируемых должностей государственной гражданской службы области:
— тестирование;
— индивидуальное собеседование.
Конкурс проводится конкурсной комиссией министерства культуры Саратовской области. Заседание конкурсной комиссии по резервируемой должности состоится не позднее 15 января 2025 года.
По вопросам проведения конкурсного отбора по резервируемым должностям обращаться в министерство культуры Саратовской области с 9.00 до 18.00 часов в понедельник-четверг, с 9.00 до 17.00 в пятницу (перерыв с 13.00 до 13.48) ежедневно (кроме субботы и воскресенья) по адресу: г. Саратов, ул. Московская, д. 72, стр. 3, 2 этаж,  каб. 14, а также по телефону: 8(8452) 27-22-39.

Результаты конкурса по формированию кадрового резерва министерства культуры  Саратовской области, состоявшегося 17 сентября 2021 года

Результаты конкурса по формированию кадрового резерва министерства культуры  Саратовской области, состоявшегося 19 марта 2021 года

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на должность

Результаты конкурса по формированию кадрового резерва министерства культуры  Саратовской области, состоявшегося 9 декабря 2020 года

20.10.2020 Объявлены конкурсы по формированию кадрового резерва Саратовской области

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ от 10.09.2010 №01-05/436 «О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликтов интересов министерства культуры Саратовской области»

Приказ от 15.01.2021 №01-15/8 «О внесении изменений в приказ министерства культуры области от 10.09.2012 №01-05/437а «Об утверждении состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликта интересов министерства культуры Саратовской области»


ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Приказ министерства культуры области от 28 ноября 2008 года №01-05/313 «О работе с персональными данными министерства культуры»

Приказ министерства культуры области от 30 ноября 2012 года №01-06/442 «О внесении изменений в приказ министерства культуры области от 28 ноября 2008 года № 01-05/313»

Приказ министерства культуры области от 6 мая 2013 года №01-06/178а «Об утверждении перечня персональных данных, обрабатываемых в министерстве культуры области в связи с реализацией трудовых отношений, а также типовой формы согласия на обработку персональных данных государственных гражданских служащих министерства культуры области»

Приказ министерства культуры области от 7 мая 2013 года №01-06/179а «О должностях государственной гражданской службы министерства культуры области, замещение которых предусматривает осуществление обработки персональных данных, доступа к персональным данным и (или) проведение мероприятий по обезличиванию персональных данных»