• А
  • А
  • А

Кадровое обеспечение министерства культуры

Результаты конкурса по формированию кадрового резерва министерства культуры  Саратовской области, состоявшегося 19 марта 2021 года

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на должность

Конкурсы по формированию кадрового резерва министерства культуры  Саратовской области

Референт отдела экономики, планирования и финансов управления правового и финансового обеспечения министерства культуры Саратовской области

Требования к кандидатам:
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (кроме граждан, претендующих на замещение указанной должности гражданской службы, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).
Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Государственное и муниципальное управление». «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы», «Финансы и кредит», «Налог и налогообложение»,  «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономическая безопасность», «Экономика и управление на предприятии АПК», «Планирование народного хозяйства».

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 
Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования к кандидатам:
- знание основ федерального и областного законодательств и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность;
- знание технологий и средств обеспечения информационной безопасности;
- знание средств ведения классификаторов и каталогов;
- знание сетевого оборудования (роутеров, сетевых концентраторов, сетевых коммутаторов, маршрутизаторов, VPN-узлов), систем печати (принтеров, факсов, копиров), источников питания (блоков питания, UPS, батарей), носителей информации (жестких дисков, USB-накопителей, CD/DVD приводов, floppy);
- знание основ электроники (понятий, количественных характеристик, источников электрического тока, основных законов электрических цепей);
- знание принципов работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей;
- знание локальных сетей (протоколов, сетевого оборудования, принципов построения сетей).
- владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;
- владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;
- владение правовыми базами данных (Консультант, Гарант, Кодекс);
- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;
- общая грамотность;
- владение навыками работы с офисной техникой;
- иные профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

референт отдела образования в сфере культуры управления реализации культурной политики  министерства культуры Саратовской области

Требования к кандидатам:
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (кроме граждан, претендующих на замещение указанной должности гражданской службы, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).
Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: укрупненная группа специальностей и направлений подготовки «Искусство и культура», укрупненная группа специальностей «Образование и педагогика», укрупненная группа направлений подготовки «Образование и педагогические науки».

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 
Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования к кандидатам:
- знание основ федерального и областного законодательств и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность;
- знание технологий и средств обеспечения информационной безопасности;
- знание средств ведения классификаторов и каталогов;
- знание сетевого оборудования (роутеров, сетевых концентраторов, сетевых коммутаторов, маршрутизаторов, VPN-узлов), систем печати (принтеров, факсов, копиров), источников питания (блоков питания, UPS, батарей), носителей информации (жестких дисков, USB-накопителей, CD/DVD приводов, floppy);
- знание основ электроники (понятий, количественных характеристик, источников электрического тока, основных законов электрических цепей);
- знание принципов работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей;
- знание локальных сетей (протоколов, сетевого оборудования, принципов построения сетей).
- владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;
- владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;
- владение правовыми базами данных (Консультант, Гарант, Кодекс);
- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;
- общая грамотность;
- владение навыками работы с офисной техникой;
- иные профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

начальник управления реализации культурной политики  министерства культуры Саратовской области

Требования к кандидатам:
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (кроме граждан, претендующих на замещение указанной должности гражданской службы, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).
Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: укрупненная группа специальностей и направлений подготовки «Искусство и культура», укрупненная группа специальностей «Образование и педагогика», укрупненная группа направлений подготовки «Образование и педагогические науки», «Социально-культурный сервис и туризм».

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования к кандидатам:
- знание основ федерального и областного законодательств и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность;
- знание технологий и средств обеспечения информационной безопасности;
- знание средств ведения классификаторов и каталогов;
- знание сетевого оборудования (роутеров, сетевых концентраторов, сетевых коммутаторов, маршрутизаторов, VPN-узлов), систем печати (принтеров, факсов, копиров), источников питания (блоков питания, UPS, батарей), носителей информации (жестких дисков, USB-накопителей, CD/DVD приводов, floppy);
- знание основ электроники (понятий, количественных характеристик, источников электрического тока, основных законов электрических цепей);
- знание принципов работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей;
- знание локальных сетей (протоколов, сетевого оборудования, принципов построения сетей).
- владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;
- владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;
- владение правовыми базами данных (Консультант, Гарант, Кодекс);
- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;
- общая грамотность;
- владение навыками работы с офисной техникой;
- иные профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

Приём документов на конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения резервируемых должностей государственной гражданской службы области осуществляется с 28 января по 17 февраля 2021 года.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения резервируемых должностей государственной гражданской службы области:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.
Конкурс проводится конкурсной комиссией министерства культуры Саратовской области. Заседание конкурсной комиссии по резервируемым должностям состоится не позднее 19 марта 2021 года.
По вопросам проведения конкурсного отбора по резервируемым должностям обращаться в министерство культуры Саратовской области с 9.00 до 17.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00) ежедневно (кроме субботы и воскресенья) по адресу: г. Саратов, ул. Московская, д. 72, стр. 3, 2 этаж,  каб. 14, а также по телефону: 8(8452) 27-22-39.

Результаы конкурса по формированию кадрового резерва министерства культуры  Саратовской области, состоявшегося 9 декабря 2020 года

Списки участников конкурса в кадровый резерв министерства культуры Саратовской области

20.10.2020 Объявлены конкурсы по формированию кадрового резерва Саратовской области

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИЯХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ОТРАСЛИ КУЛЬТУРЫ на 01.08.2020


КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ от 10.09.2010 №01-05/436 "О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликтов интересов министерства культуры Саратовской области"

Приказ от 15.01.2021 №01-15/8 "О внесении изменений в приказ министерства культуры области от 10.09.2012 №01-05/437а "Об утверждении состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликта интересов министерства культуры Саратовской области"


Обеспечение безопасности персональных данных

Приказ министерства культуры области от 28 ноября 2008 года №01-05/313 "О работе с персональными данными министерства культуры"

Приказ министерства культуры области от 30 ноября 2012 года №01-06/442 "О внесении изменений в приказ министерства культуры области от 28 ноября 2008 года № 01-05/313"

Приказ министерства культуры области от 6 мая 2013 года №01-06/178а "Об утверждении перечня персональных данных, обрабатываемых в министерстве культуры области в связи с реализацией трудовых отношений, а также типовой формы согласия на обработку персональных данных государственных гражданских служащих министерства культуры области"

Приказ министерства культуры области от 7 мая 2013 года №01-06/179а "О должностях государственной гражданской службы министерства культуры области, замещение которых предусматривает осуществление обработки персональных данных, доступа к персональным данным и (или) проведение мероприятий по обезличиванию персональных данных"

наверх